PACOTE RECRUTAMENTO
DISC + Avaliação de Nível do Candidato
O que é DISC?
O DISC é uma ferramenta de avaliação comportamental, utilizada internacionalmente, com o intuito de recrutamento, desenvolvimento de carreira, processo de mentoria ou coaching, entre outros propósitos.
A sigla DISC significa: (Dominância, Influência, Estabilidade e Cautela). A teoria que baseia esta avaliação foi criada por William Moulton Marston, psicólogo americano. Hoje em dia, a avaliação DISC é vastamente utilizada por Departamentos de Recursos Humanos e líderes de equipes.
O que é o Placement Test Versant?
Nada melhor que ter resultados imediatos sobre o nível de proficiência de inglês ou espanhol de um candidato. Através de uma avaliação online e internacionalmente reconhecida, que leva aproximadamente 50 minutos, o candidato será testado nas quatro habilidades: Speaking, Reading, Listening & Writing. Resultados mais rápidos e agilidade no processo de recrutamento são algumas das vantagens que este teste traz para as empresas.
Todos os resultados baseados no CEFR.