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PACOTE RECRUTAMENTO

DISC + Avaliação de Nível do Candidato

O que é DISC?

O DISC é uma ferramenta de avaliação comportamental, utilizada internacionalmente, com o intuito de recrutamento, desenvolvimento de carreira, processo de mentoria ou coaching, entre outros propósitos.

A sigla DISC significa: (Dominância, Influência, Estabilidade e Cautela). A teoria que baseia esta avaliação foi criada por William Moulton Marston, psicólogo americano. Hoje em dia, a avaliação DISC é vastamente utilizada por Departamentos de Recursos Humanos e líderes de equipes.

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DISC Assessment: Academics

O que é o Placement Test Versant?

Nada melhor que ter resultados imediatos sobre o nível de proficiência de inglês ou espanhol de um candidato. Através de uma avaliação online e internacionalmente reconhecida, que leva aproximadamente 50 minutos, o candidato será testado nas quatro habilidades: Speaking, Reading, Listening & Writing. Resultados mais rápidos e agilidade no processo de recrutamento são algumas das vantagens que este teste traz para as empresas.

Todos os resultados baseados no CEFR.

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